河北深思新材料技术有限公司设置“荣誉员工”
文件来源：河北工人报 郭成 苏梅芝
俗话说，人走茶凉。可在河北深思新材料技术有限公司，这一“惯例”被改写。在该公司，职工即使辞职，也能享受与在职职工同样的旅游、聚会等各项文化活动。
“凡是在我们公司连续工作5年以上的辞职、退休职工，工作期间表现突出的，公司将授予‘荣誉员工’称号并颁发证书，并赠送一份纪念品，享受参加公司庆典活动以及免费参加公司组织的相关企业文化活动。连续工作10年以上的辞职、退休职工，则授予‘终身荣誉员工’称号，除享受荣誉员工待遇外，65岁以内职工，可携带家属免费参加公司工会组织的外出旅游活动，每年年终享受公司的慰问。”河北深思新材料技术有限公司总经理崔庆祥说，“这是我们为增强公司凝聚力所做出的创新之举。”
对此，该公司辞职职工孙宇深有体会。“我1996年到深思工作，2012年由于自身原因向公司辞职了。”孙宇说，“没想到辞职不久，公司就给我打电话，邀请我一块儿去云台山旅游。说实话，公司还能惦记着我们这些辞职职工，让我感觉挺意外，也挺温暖。”不仅如此，每年年终，孙宇都会收到公司邀请，回到原先的“东家”一块儿吃饭聚会，大伙儿也不拿他们当外人，就像又回到家一样。“公司这样人性化的做法让我们感觉很温暖。在职职工能享受的福利待遇我们这些辞职的‘外人’也能享受到，这一点太难得了。”
与孙宇同样，该公司退休职工肖建国也深有同感，“人们常说人走茶凉，可在我们公司没有这种说法。公司时常惦记着我们这些离开的职工，平时公司举办什么活动，都会打电话邀请我们参加，让我们时刻感受到自己还是深思这个大家庭的一名成员。”
河北深思新材料技术有限公司工会副主席兰明光说，“设置荣誉员工奖励制度，对增强公司的凝聚力、亲和力和影响力发挥了巨大作用。职工为公司的发展贡献了自己的心血和汗水，可是由于种种原因，有些人辞职离开了。但在我们公司，辞职、在职的职工都是我们的家人，都应该享受家人的待遇和温暖。虽然离开了家，但我们的家门时刻为他们敞开，如今，我们公司已有一些辞职的职工重新回到了我们这个大家庭。”
